Ontslag van Rhianna Gralike is 'mogelijke discriminatie'

DRONTEN - Het bureau Gelijke Behandeling Flevoland omschrijft het aangezegde ontslag van transgender Rhianna Gralike als penningmeester van de RK-parochie als: ,,Mogelijke discriminatie naar geslacht op de arbeidsmarkt.''

Naar aanleiding van de commotie rond het aangekondigde ontslag door de kardinaal meldt Arja Kruis van het bureau Gelijke Behandeling desgevraagd: ,,Jurisprudentie wijst uit dat ? ook wanneer het om een vrijwilliger gaat ? binnen discriminatiewetgeving sprake is van het maatschappelijk terrein 'arbeidsmarkt'.''

,,Voor transgenders/transseksuelen geldt dat zij kunnen worden gediscrimineerd vanwege hun geslacht. Het gaat hier dus om mogelijke discriminatie naar geslacht op de arbeidsmarkt'', aldus mevrouw Kruis.

Het gaat niet om geaardheid

,,In sommige media staat dat het in dit geval zou gaan om 'geaardheid', maar dit is onjuist. Genderdysforie is geen geaardheid zoals homoseksualiteit, heteroseksualiteit en biseksualiteit dit wèl zijn.''

,,Om deze casus te beoordelen zouden we de brief van de bisschop in ons bezit moeten hebben om te kijken wat hierin als weigeringsgrond wordt opgegeven. Op basis van deze tekst, die naar wij hebben begrepen nog niet beschikbaar is, kan een verzoek om een oordeel worden ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens (CRM). Hierbij kunnen wij deze mevrouw vanzelfsprekend ondersteunen.''

Zie het dossier Rhianna Gralike van www.DeDrontenaar.nl.