Aantal WW-uitkeringen met betrekking tot de financiële sector stijgt in Flevoland

REGIO - Het afgelopen jaar steeg het aantal WW-uitkeringen in Flevoland. Bij het bank- en verzekeringswezen was deze toename groter dan gemiddeld. Naar verwachting houdt deze snellere stijging aan. Bij Nederlandse banken verdwijnen de komende jaren duizenden banen. Om kosten te besparen zetten zij in op AI en automatisering. Bijvoorbeeld bij het klantcontact, in de administratie en bij anti-witwasafdelingen. Veel mensen stappen na een baan in de financiële sector over naar (vergelijkbaar) werk in een andere sector.

In de tweede helft van 2025 kondigden verschillende grote Nederlandse banken forse reorganisaties aan. Het meest in het oog springende voorbeeld is ABN Amro. Daar verdwijnen 5.200 banen; bijna een kwart van de werkgelegenheid.

Daarnaast verwachten ASN Bank en ING ieder rond de 900 banen te schrappen. Ook Triodos Bank kondigde aan 250 tot 270 banen te schrappen. Tot slot wil de Nederlandse centrale bank, DNB, met een reorganisatie 10 procent van de kosten besparen. Iedere reorganisatie heeft zijn eigen aanleiding, maar de belangrijkste overeenkomst is dat de banken inzetten op kostenbesparing.

De banken zetten sterk in op AI en automatisering om deze kostenbesparing waar te kunnen maken. AI kan mogelijk taken uitoefenen van mensen op ondersteunende afdelingen. Bijvoorbeeld bij het klantcontact, in de administratie en bij anti-witwasafdelingen. Het is echter nog de vraag of AI daadwerkelijk in staat is om mensen te vervangen.

Het afgelopen jaar steeg het aantal mensen met een WW-uitkering vanuit het bank- en verzekeringswezen in Flevoland sneller dan gemiddeld. Naar verwachting houdt deze snellere toename aan. De aangekondigde ontslagen worden namelijk verspreid gerealiseerd, waardoor de eerdere banengroei in de financiële diensten de komende jaren verder onder druk komt te staan. In de arbeidsmarktprognose van UWV werd al uitgegaan van een afnemende groei van werknemersbanen in 2026 en 2027.

In de regio blijft het aantal banen van werknemers ongeveer gelijk en komt in 2027 uit op circa 1.800. In die prognoses zijn de nieuwste reorganisatieplannen van banken nog niet meegenomen.

Voor sommige beroepen, zoals CDD-analist, klantcontact- of administratief medewerker, zal er in de toekomst minder werk zijn bij de banken. Voor mensen in dit werk kan het daarom goed zijn om na te denken over een eventuele carrièreswitch. Werkgevers kunnen begeleiding van werk naar werk bieden. In sommige gevallen kan iemand misschien op een andere positie bij dezelfde werkgever aan de slag. Maar er zijn ook veel mensen die na een baan in de financiële sector overstappen naar (vergelijkbaar) werk in een andere sector. Zij stappen bijvoorbeeld over naar een baan via de uitzendbranche, bij de zakelijke dienstverlening of bij de overheid.