Vrouwen kunnen techniekkrapte in Flevoland helpen oplossen

FLEVOLAND - In Flevoland staan voor technische beroepen bijna vier vacatures open per werkzoekende. Vrouwen zijn sterk ondervertegenwoordigd in de techniek, en dat biedt kansen om de hardnekkige personeelstekorten terug te dringen.

De arbeidsmarkt in Flevoland kent iets minder spanning dan een jaar geleden. Het aantal WW-uitkeringen steeg in juli 2026 met 6,2 procent ten opzichte van een jaar eerder, tot 5.684 uitkeringen. Dat past bij een arbeidsmarkt die geleidelijk wat losser wordt. Maar voor technische beroepen geldt dat nauwelijks: daar blijft de krapte groot.

Bijna vier vacatures per werkzoekende

Eind eerste kwartaal 2026 stonden in Flevoland voor technische beroepen bijna vier vacatures open per kortdurend werkzoekende. Gemiddeld over alle beroepen lag die verhouding op ruim twee vacatures per werkzoekende. De meeste openstaande vacatures in de krapste technische beroepen waren er voor machinemonteurs (circa 200) en ingenieurs (circa 150).

Klimaatakkoord vergroot de vraag

De tekorten verdwijnen voorlopig niet. De uitvoering van het Klimaatakkoord vraagt de komende jaren om veel extra technisch personeel. Denk aan elektriciens, installateurs, monteurs, loodgieters, timmerlieden en milieutechnologen. Ongeveer twee derde van alle beroepen die nodig zijn om de klimaatmaatregelen uit te voeren, bestaat uit technici.

In Flevoland stonden begin 2026 ruim 1.700 vacatures open voor klimaatgerelateerde beroepen. Werkgevers concurreren daardoor steeds vaker om dezelfde vakmensen.

Vrouwen nauwelijks actief in techniek

Eén van de oplossingen ligt in het beter benutten van onbenut arbeidspotentieel. Vrouwen zijn in technische beroepen sterk ondervertegenwoordigd: slechts 17 procent van de werknemers in die sector is vrouw. Ter vergelijking: in zorg en welzijn is dat 79 procent.

De interesse van vrouwen voor technische opleidingen groeit wel. In het middelbaar beroepsonderwijs in Flevoland volgden in studiejaar 2025-2026 14 procent meer vrouwen een technische opleiding dan tien jaar eerder. In het hoger onderwijs steeg het aantal vrouwelijke studenten in technische richtingen landelijk zelfs met 48 procent over dezelfde periode, tegenover een groei van 4 procent onder mannen.

Die ontwikkeling biedt perspectief, maar vraagt ook om een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, aldus UWV.